无棣农商银行全面启动金融干部驻村工作_重庆人才市场

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小编:为加快整村授信和网格化营销工作,8月13日,无棣农商银行召开“百名干部驻村”活动启动会议。班子成员、各部室

  

无棣农商银行全面启动金融干部驻村工作_重庆人才市场

  会议现场

  大众网·海报新闻无棣8月14日讯(记者 苏建军 通讯员 王旺 徐琳)为加快整村授信和网格化营销工作,8月13日,无棣农商银行召开“百名干部驻村”活动启动会议。班子成员、各部室经理、各支行行长、分理处负责人、会计主管、优秀员工共计70余人参加了会议。会上,宣读了《“百名干部驻村”活动实施方案》,并强调开展驻村工作的目的和意义,明确驻村的具体目标任务和措施要求。

  

无棣农商银行全面启动金融干部驻村工作_重庆人才市场

  与会人员认真记录会议内容

  会议指出,开展“百名干部驻村”活动是全行着眼工作全局,通盘考虑做出的具体决策,更是响应省委省政府千名干部下基层和乡村振兴战略的需要;进一步落实山东省联社党委书记孙开连调研提出工作要求的需要,是弥补营销短板和扎根农村市场的必要手段,只有人到心到时间到,才能拉近与老百姓的距离,实现信息对称;是省联社“123456”工作思路再落实、再巩固、再细化的重要举措;是全行业务转型和业务长足发展的重要举措,厅堂抓存量,外拓抓增量,动脑用心才能做好增值营销;是锻炼队伍、锤炼意志的绝佳机会,驻村干部员工要俯下身子、吃苦耐劳、担当重任,将工作落实好,溧水教育信息网,将任务完成好;是做好“百日会战”和“一厅两站”建设的工作的基本保障;是要提高政治站位,按照科学的流程,研究适合实际的套路,迎难而上,真抓实干,齐心协力,同频共振,力求取得实效。

  会议要求,驻村干部要切实做好“五对接、两结合、三必到”。“五对接”即:做好与村两委对接,及时召开村委会议,了解好村里基本情况、基本产业特点;与村民代表对接,以更大限度的掌握村民情况;与红白理事会进行对接,及时掌握家庭信息;与本村群主进行对接,以此来发送照片、相关资料及工作信息;与村中学校进行对接,以此借助学生家长加大宣传力度,将驻村信息充分发布。“三必到”即:村里红白喜事必到;村里公众集会必到;“民主议政日”必到。通过“三必到”切实增强对人民群众的感情,当好群众的贴心人。“三结合”即: 要将驻村工作与“整村授信”“金融夜校”“网格化营销”工作有机融合,做到资源共享,相互促进。

  会议强调,驻村干部原则上每村驻村时间不低于7天,确保驻村工作不走形式、不走过场。所有驻村干部要建立交流互动群,要相互借鉴、相互交流。要建立健全驻村干部考核激励机制,确保形成工作统一部署、责任统一担当、力量统一调配、考核统一标准的“四个统一”机制,定期不定期对驻村干部工作情况进行跟踪问效,加大日常指导、督查、考核、奖惩力度,永康城域网,确保将金融驻村工作抓实落地。

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