2019江西宜春市袁州区人民政府行政服务中心管委

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小编:为进一步深化我区放管服改革,提高行政审批效率,推进服务型政府建设,提高政府公共服务水平,根据实际工作需

为进一步深化我区“放管服”改革,提高行政审批效率,推进服务型政府建设,提高政府公共服务水平,根据实际工作需要,经请示区委、区政府同意,决定面向全区公开招聘政府服务合同制工作人员(不纳入编制管理),现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘“一窗受理”窗口工作人员(5人)

(1) 岗位职责:负责受理申请人提交的政务服务事项申请,对提交的申请材料进行初审,受理后推送给后台职能部门审批,将办理结果通知申请人,并将部门办理结果文书或证件分发、登记,对需快递寄送的进行寄送、登记处理等相关工作

(2)招聘要求

1)年龄30周岁以下(1987年12月1日以后出生),性别:女性,具有全日制大专及以上学历;

2)普通话标准,音质甜美、主动热情、耐心、亲和力语言表达能力较强;

3)熟练操作电脑,中文输入40字/分钟以上,文字组织能力较强;

4)能吃苦耐劳,有较强的抗压能力和心理承受能力,具体工作时间按照统一排班表执行;

5)具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。

二、工资待遇

1、一律实行合同聘任制,试用期两个月(视业务掌握能力程度),试用期工资1800元;

2、经办公室审定转正后,缴纳社会养老保险、职工医疗保险、工伤保险后,每月基本工资2200元。

三、招聘原则和步骤

招聘坚持公开、公平、择优的原则,分三步进行:

第一步:报名、资格审查

1、2019年1月10日17:00前,有意向从事政府服务工作的,携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片3张,到袁州区人民政府行政服务中心管委会0121室。联系人:邱女士,联系电话:3998056,15970541875。

2、对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的,或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消资格。

第二步:考试、考核

1、资格审查后进行考试和面试,时间待定。

2、计算机基本操作。中文输入40字/分钟以上,10分钟以内制作完指定表格视为合格。

3、普通话与宜春本地方言面试。

4、前两项考核合格后,进入其他相关内容考核。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。

第三步:体检

通过考试、考核后,组织统一体检(体检费用自理)。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的、体检合格的考生自动放弃的、体检不合格的,其公开招聘职位可依考试分数递补。

第四步:录用

考核后,召开招聘工作领导小组会议,确定并公布招聘名单,办理相关聘用手续,签订聘用合同。

原标题: 袁州区人民政府行政服务中心管委会关于招聘“一窗受理”窗口工作人员的公告

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袁州区人民政府行政服务中心公开招聘工作人员报名表

当前网址:http://www.ghjob.cn/job/19.html

 
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