2019 个人技能提升这么做,更快成为职场“香饽饽

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小编:缪氏家族十年之痒 2003年05月12日 12:38 《新财经》 本刊记者田炜华 随着双良空调成功上市,这个江阴最成功的家族公司开始了以资本为杠杆的全新转型 4月22日,双良空调A股(600481)以

年底正是各大公司开始“大逃杀”的尖峰时刻。

对于优秀员工,技术尖子,老板和人事动足脑筋要防止这些人才的流失。而人才是捂不住的,你这个平台提供不了我需要的,我有的是地方可以去。这一对企业来说是能下金蛋的族群,被称为:“防逃族”。

于之相反的另一个族群就是:“被杀族”。

吴莉莉在一家民企做了2年的行政主管。到了今年年底,员工陆陆续续都被领导邀约面谈。吴莉莉也早早做好了准备,甚至将今年自己的工作成果都写入了汇报稿件中,就等着人事经理跟自己面谈的时候,可以好好表现一番。

没想到,人事经理直接省略了与她的面谈,键盘一按,随手就给了她一个低评。当吴莉莉看到自己的年终考评时,气愤难当,忍不住在论坛发帖吐槽到:“这也太不尊重人了吧?!谈都没谈,就直接给考核评定了,连评语都写的这么官方?”

结果各大网友的回复惊人一致:“要么忍,要么滚”。

的确,如果你在经理的眼中是个香馍馍,经理断然不敢这么轻慢你。

临近年底,你属于其中的哪一类族群呢?你想成为哪一族群呢

不论我们目前的职场境遇如何?相信我们心中都有着自己的梦想,自己的追求。

每当看到那些职场精英,不惧上司,敢于抒发自己所想,坚持自己的观点时,我们也会感叹:“我要是这有牛劲就好了”。因为这样的大牛,干的不得劲,就敢直接拍桌子走人。明天就有新公司等着他去办入职。

我之前在房地产公司从事品控管理工作。那些销售部的老大,是连老板都要谦让三分的,不论他是否有触及公司的品控规则。这就是硬实力。你总不能因为这只会下金蛋的鹅,按照自己的脾气做事,就杀掉它。为了得到持续不断的金蛋,你只能哄着鹅回来。但若是只普通的鹅,那境遇就可想而知了。

想要成为有实力的人,有一条捷径就是:为优秀的人工作-成为优秀人的同事-让优秀的人为你工作。

虽然是捷径,但还需要配上一些技巧。这可以让你的捷径之路走的更加轻松、有效率,那就是:善于利用手帐

在工作中,我们会有各类报表来实现工作进度、质量、结果的评估。而对于我们个人每天的工作努力与执行规划,可以用手帐来实现。

1. 你的事务清单

这份清单可以结合你的工作日报来撰写。

每天下班后,将你第二天需要完成的工作事项记录在事务清单中。到了第二天上班的时候,你可以按照实施情况来对事务清单中的安排进行优先级评估。

然后就可以高效地开展工作。

每当有临时性事务进入时,由于你已经有了当天事务优先级的评估纲要,你便能更好地安排这些临时事务的完成时间。

当你形成了这样的习惯之后,你会发现,随着你每天下班后对一天事务的回顾与总结,你对第二天事务安排的准确度会更高,你对工作任务的价值度评估会更精准。

这十分有利于提高你的工作效能。

 

2. 你的读书清单

现在职场对技能迭代的要求愈来愈高了,所以,我们不单要在工作中随时保持学习力,更要在业余时间充电。

当你有了更多的知识、技能储备时,你就不会成为职场的“被杀族”。

我在周末参加了一个读书分享会。其中一位做汽车销售分享的书是:罗马帝国。他谈到了特洛伊,还谈到了很多。等他分享完了,旁边的妹子友善地开玩笑道:“我一句都没听懂”。大家哄堂大笑,因为我们都有些类似地感觉。

另一位从事金融业的妹子倒是分享了一本《反脆弱力》的书籍。看上去像是心理学的书籍,但实则讲的是金融原理,由于涉及一部分的中国经济发展现状,这使我们都乐意悉心聆听。

如果你现在还在职场求发展,最好的阅读选择是贴近你的专业领域的书籍。因为不论是职场,还是技能分享会,我们都希望能获得对自己有用,并且能转化为实际收益的内容。

你眼下阅读的目的,更多是为了提升自己的职场竞争力。就像做汽车销售的,如果你熟悉罗马帝国发展史,可能你遇上了一位同上对该文化感兴趣的领导或客户,那么这对你会产生收益。但这样的概率较小。

但如果你花更多的时间去阅读销售技能类书籍,或汽配类行业知识,这会在极大概率上对你的工作产生帮助作用。

就像我现在从事心理咨询,我的大部分阅读时间都投入在心理类书籍上。都是同样的道理。

当你列出了读书清单之后,还需要考虑到一个问题就是:执行力。

我们往往在购买书籍时,干劲十足。但等翻开书本时,10页也未必能坚持读完。之后,这些书可能就置闲了。

所以读书清单的优势就需要在此时发挥出来。

你可以在读书清单中加入打卡、读书笔记、单次阅读时间的记录。这三项都是可以提升你阅读执行率的好帮手。

 

三、你的情绪清单

你认为哪些人的自控力最强?是身材管理者?还是情绪管理者呢?

实际上,情绪管理的难度更高。我们常说,情绪是最难琢磨,也是最难处理的。

当你有了情绪清单后,你就能将你的情绪可视化。

当你察觉到自己的情绪有变化时,你可以将这个变化与触发这一情绪变化的事件记录到情绪清单中。

事实上,在论坛发帖或发朋友圈,都是属于情绪清单的低配版。

例如:

刚才那位被人事经理冷处理,直接给低评,连面谈都给省略的吴莉莉,她就在论坛发帖声讨人事经理。

那么她的情绪是:愤怒、失望、甚至害怕。

或者,当你老公送了一份年礼给你。这份年礼大大的超乎了你的预期,是一颗一克拉的钻戒。此时你忍不住的发了一个朋友圈,配上了情谊绵长的文字和闪耀的钻戒照片。

此时她的情绪是:幸福、高兴、兴奋

当你在记录了一段时间的情绪清单后,你就能够明显地看到:

1. 你的情绪更容易受到什么事件的影响。

2. 你对什么最抗拒。

3. 什么会是你发展的阻路石。

4. 生活中的小确幸

情绪清单,是个非常好的通过你自己,来了解自己的方式。

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